基本釋義

　　《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十四條規(guī)定：“在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　用人失察失誤造成嚴重后果的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規(guī)定處理?！?/p>

　　相關規(guī)定

　　《條例》第八十四條、第八十五條對違規(guī)選任干部行為列出負面清單，作出處分規(guī)定。第八十四條第二款規(guī)定，用人失察失誤造成嚴重后果的，依照第一款規(guī)定處理。《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》規(guī)定，加強選人用人監(jiān)督問責，對用人失察失誤的嚴肅追究責任。

　　用人失察失誤造成嚴重后果，主要是指領導干部不認真履行職責，選拔任用了不符合條件的干部，給黨、國家和人民利益造成嚴重損失的情況。

　　此款重在強調(diào)用人失察失誤造成嚴重后果的，才給予紀律處分；對沒有造成嚴重后果的，黨組織可以給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理等。

　　案例警示

　　梳理中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布的相關黨紀政務處分通報，部分涉及用人失察失誤問題。如2024年12月，中國銀行浙江省分行原黨委書記、行長郭心剛被開除黨籍，通報中提到，郭心剛“違反組織原則，在組織函詢時不如實說明問題，任人唯親、用人失察”；2024年10月，山東省政協(xié)原常委、經(jīng)濟委員會原副主任李瑋被開除黨籍，通報中提到，李瑋“違背組織原則，違規(guī)選拔任用干部、用人失察失誤”。

　　對于黨和人民事業(yè)發(fā)展，選人用人至關重要。要堅持正確選人用人導向，完善選人用人機制，持續(xù)優(yōu)化選人用人環(huán)境，選人用人要加強黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，切實推動治吏從嚴。